あなたは、
介護は派遣の方が良い理由を知りたい
派遣と正社員の違いが気になる
時給や休みなどの待遇面を知りたい
このようにお悩みではありませんか？
たしかに、今の介護職での働き方に疲れを感じていると、「派遣の方が条件面は良いのかな？」と気になりますよね。結論からお伝えすると、介護派遣の方がいい理由は、以下のとおりです。
- 時給が高い
- 休みやすい
- 時間の融通が利く
- 人間関係の悩みが少ない
そこでこの記事では、
介護職は派遣の方が良い理由
介護派遣と正社員の働き方の違い
介護派遣で働くデメリット5選
介護派遣で働くメリット7選
介護派遣がオススメな人
介護派遣を成功させる3つのコツ
について、解説しています。
この記事を読んで、介護派遣で働くかを決める際の参考にしてください。
介護職は派遣の方が良い理由
介護派遣の方がいい理由は、大きく分けて以下の4つです。
- 時給が高い
- 休みやすい
- 時間の融通が利く
- 人間関係の悩みが少ない
今の時代は、副業を始める人が非常に多く、ダブルワークも珍しくありません。そのため、稼ぎながら時間を自由に使えて、身動きがとりやすい「派遣」に注目が集まっているわけです。
派遣は正社員と違ってボーナスはありませんが、その点さえ許容できれば、取り組んでみるべき働き方と言えます。パートやアルバイトより時給も高いため、生活していくのも可能でしょう。
正社員で働いていても、「いつも休みが取れない」「給与と責任が合っていない」なんて悩みを持っている人も多くいます。そのような場合は、ぜひ介護派遣を検討してみてください。
介護派遣と正社員の働き方の違い
介護派遣と正社員、どちらが自分に合っているのか迷っている人も多いのではないでしょうか。実は、雇用形態によって働き方に大きな違いがあるんです。
詳しくは、以下の表を参考にしてみてください。
| 介護派遣 | 正社員 | |
|---|---|---|
| 雇用元 | 派遣会社 | 介護施設 |
| 給料 | 時給 | 固定給 |
| 労働時間 | 派遣会社と相談 | 施設が決定 |
| 雇用期間 | 派遣会社と相談 | 施設が決定 |
派遣であれば、「土日は休みたい」などの希望も通りやすいです。あらかじめ伝えておけば、急な休みにも対応してくれるでしょう。正社員は、施設の職員として活躍できますが、クリスマスや年末年始も仕事です。希望休が通って休めても、他の日に出勤しなければいけません。
それぞれのメリットとデメリットを比較したうえで、働き方を決めましょう。
介護派遣で働くデメリット5選
介護派遣で働く5つのデメリットは、以下のとおりです。
それぞれ解説します。
役職につけない
派遣社員には、役職に就くチャンスがないといって良いでしょう。希望を出しても派遣という立場上、施設のリーダーやサブリーダーになれる可能性は極めて低いです。
正社員は経験年数を積むと、主任や課長に昇進できます。しかし、派遣社員には昇進の機会がないため、給与アップも望めません。なので、派遣介護士として働くときは、他の施設よりも時給の高い場所を選ぶようにしてみてください。
キャリア形成が気になる場合は、派遣として働いてから、改めて正社員で入社するのが現実的です。資格を取得しておけば、入社時の自己アピールにも役立つでしょう。
契約を切られるリスクがある
派遣介護士には、施設側の都合により、突然契約を打ち切られるリスクがあります。施設内での立場が不安定なため、いつ契約が終了するか分かりません。
利用者数の減少や、予算削減などで職員の調整が必要になったとき、最初に退職を促されるのは派遣社員です。突然契約が終了になった場合を考えると、生活できなくなるのではないかと、怖くなってきますよね。
このようなリスクに備えるための施設選びを、2つ紹介します。
- 介護施設からの評判が高い
- 契約実績が豊富
複数の派遣会社に登録しておくのがオススメですが、登録する際には、安定している会社を選ぶようにしましょう。安定していると判断できる基準は、株式会社であれば、複数の施設を運営している会社です。しかし、売上によって経営が傾くケースを考慮すると、社会福祉法人の施設を選ぶのが一番安心できます。
収入が安定しない
派遣介護士の収入は、月々の勤務時間や日数によって大きく変動します。施設の状況に応じてシフトが調整されることもあり、安定収入とは言えないでしょう。
収入の不安定さは、家計に響きますし、不安な気持ちで生活することになってしまいます。このような状況を解決するには、夜勤専従で働くのがオススメです。施設によって変わりますが、1回の相場が25,000円〜30,000円ほどなので、少ない勤務日数で高額を稼げるでしょう。月に8回入れば、総支給で200,000円に届きます。
ただし、夜勤は心身ともに負担のかかる働き方であるため、よく考えてから判断するようにしてください。派遣会社で働くときは、どの勤務形態で働くか、よく考えてから決めましょう。
職場の輪に入りにくい
派遣介護士は、一時的な仲間として見られがちな存在です。施設の行事や会議への参加も限られており、正社員との気軽な情報共有が難しい環境と言えます。
職場での人間関係を作るのに、苦労する人も多くいるでしょう。お互いに深い部分まで踏み込もうとしないため、どうしても浅い関係のままになってしまうのです。ただ、職場によって雰囲気は違うので、まずはどんなスタッフがいるのか観察し、自分から話すようにしてみてください。
よく雑談をすれば、「自己開示の法則」が働き、信頼感を持ってもらえるようになります。自己開示の法則とは、自分から心を開いて話すことで、相手からも話してもらえるようになり、結果的にお互いを深く知れるといったことを指します。
日々のコミュニケーションを大事にし、積極的に会話していくことで、短期間でも良い関係を築けるでしょう。
1つの職場に長くいられない
労働者派遣法により、1つの職場での就労期間は、最長で3年と制限されています。3年が経過すると、その職場での継続就労はできません。
派遣期間の満了が近づくと、次の職場を探す必要があります。今まで築いた人間関係や、慣れた環境から離れることになるため、新たな職場へ行くのを負担に感じる人は、オススメしにくい働き方です。また、実際は3年が経つ前に契約終了を伝えられるケースが多いです。
この問題の解決法としては、派遣社員から正社員へ働き方を変えたり、派遣先施設に入社するのを検討したりすることです。動き方さえ知っておけば、安定した労働環境を確保できるでしょう。
介護派遣で働くメリット7選
介護派遣で働く7つのメリットは、以下のとおりです。
それぞれ解説します。
契約外のことはしなくて良い
介護の派遣社員には、心強い味方がいます。それが「派遣法」です。派遣法では、契約書に明記された業務以外は、断ることができると定められているんです。
つまり、介護業務の最中に突然「掃除をお願いできる？」と声をかけられても、それが契約外なら断る権利があります。これは特別なことではなく、派遣社員の当然の権利として認められています。なので、「何でも屋さん」になる必要はありません。職場で話がこじれそうになった場合も、派遣会社がしっかりバックアップしてくれます。
とはいえ、人間関係も大切なので、たまにお願いされる程度なら協力しましょう。
シフト変更の心配がない
派遣社員で働く最大の魅力は、自分らしい時間の使い方ができることです。契約時に決めた勤務日や時間は施設側でも簡単に変更できないため、予定が立てやすいんです。
急な人手不足で「残業をお願いできませんか？」と頼まれることもありますが、派遣社員には、断る権利がしっかり認められています。ただし、断る時は理由が大事なので「家族の都合がありまして…」といった具合で、にごすような言い方をすれば、トラブルも起きないでしょう。
このように、決まった時間で確実に帰れる環境があるからこそ、家族との時間や趣味の時間を大切にできます。生活リズムも整いやすいため、健康面でも大きなメリットがあります。ワークライフバランスを重視したい人に、ぴったりの働き方なんです。
時給が高い
派遣社員の時給は、実は高額で正社員の時給換算と比べて、高めに設定されています。人手不足の介護業界では、派遣は即戦力の人材として重宝されているからなんです。
では、その時給はいくらになるのか、詳しく見ていきましょう。「令和４年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」によると、介護業界で派遣として働いた場合の時給を大まかに計算すると、1,320円です。正社員の給与を時給換算すると、それ以上の金額になるケースも多いため、派遣を希望して働く人が増えてきています。
参照元：厚生労働省「令和４年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」
介護福祉士などの資格を持っている人は、より高い時給で働くチャンスがありますが、特に注目したいのが夜勤です。自分のペースで働きながら、人間関係に悩むこともなく、高い時給が期待できるでしょう。
施設によっては、夜勤専従で1時間1,500円ほど稼げます。時給は場所によって差が大きいため、幅広くチェックするのをオススメします。
夜勤について詳しく知りたい人は、ぜひこちらもご覧ください。
関連記事：【体験談】介護職の夜勤が怖い4つの理由や対応法を介護福祉士が解説
有給休暇を取りやすい
派遣社員は正社員よりも、有給休暇を簡単に取得できます。休暇を取るときにも、派遣会社が休みやすいように、サポートしてくれるからです。
もし休みたい日がある場合は、事前に日にちを伝えられれば、スケジュール調整がスムーズに進むでしょう。派遣介護士は、施設ではなく派遣会社から有給が下りて、使用する流れになっています。なので、施設の都合が悪いとしても、基本的には休めるようになっているんです。
有給で1つ注意してほしいのは、「とりあえず6カ月間働けば、有給が10日分もらえる！」という訳ではなく、働いた時間によって変わるところです。派遣会社によって細かい取得条件が変わることもあるので、必ず確認するようにしてください。
計画的に休暇を使えば、リフレッシュする時間や、家族との時間も確保しやすくなるでしょう。
転職しやすい
介護派遣は、新しい職場に挑戦しやすいので、様々な経験が積みやすいです。派遣会社が、つぎの職場を紹介してくれるのが、大きな理由になっています。
希望する条件や働き方に合わせて、幅広く仕事を選べるのが派遣のメリットです。様々な施設で経験を積むと、どんどんスキルアップできます。「紹介される職場がない、どうしよう」なんてことも起きにくいので、安心してください。
「また新しい職場でイチから…」と不安に感じる人もいると思いますが、派遣はフットワークの軽い働き方なので、続けていくと考え方もきっと変わりますよ。
転職時の面接や、履歴書の準備も派遣会社がすべてサポートしてくれるのも心強いです。正社員であれば大変な転職活動も、派遣であれば気軽に挑戦できてしまいます。
社員で入社するか判断できる
派遣で働くときは、その施設が自分に合っているか見極められます。実際に働いてみることで、職場の雰囲気や仕事内容を具体的に知れるからです。
派遣で働く大きなメリットは、なんと言っても「施設の内情を事前に知れる」ポイントでしょう。正社員だと、どんな人が在籍していて、人間関係は良好か、分からないまま入社することになりますから、ここは大きな違いになります。
しかし、具体的にどんなところを確認しておけばいいか分からない人も多いと思います。
そんな人に、最も観察すべきポイントを紹介します。
- 上司と現場の報連相ができているか
- 介護士は無理なシフトを組まれていないか
- 法定通りの公休がとれているか
- 有給は使えているか
- 現場の職員は考えて仕事をしているか
これらのポイントは、とても重要です。満たしていないポイントが多ければ多いほど、入社したあとに、過酷な労働を強いられる可能性が高くなります。派遣で入職した際には、しっかり働きながらも、どれだけ項目を満たしているか確認しておきましょう。
派遣介護士は、実際に働いてから判断できるので、失敗するリスクを限りなく減らせるのが魅力的です。
派遣会社のサポートが得られる
派遣で働くときは、一人で悩まなくていいんです。介護の仕事では、急なシフト変更など、自分だけでは解決が難しい場面もありますが、派遣会社が味方になってくれます。
給与交渉や勤務時間の調整は、派遣会社のスタッフが施設と話し合ってくれるので安心です。施設の待遇が気になるときも、派遣会社を通せばすぐに確認できます。仕事で困ったことがあれば、いつでも相談できる体制が整っているのです。
次の職場探しも心配ありません。面接対策から履歴書の書き方まで、経験豊富なスタッフが丁寧にアドバイスしてくれます。あなたの希望に合った職場を紹介してくれるため、転職への不安は減るでしょう。
介護派遣がオススメな人
介護派遣がオススメな人は、以下のとおりです。
それぞれ解説します。
ライフスタイルを重視したい人
介護派遣は、仕事とプライベートの両立を大事にできる働き方です。残業が少なく、決められた時間で帰れるので、生活のバランスが取りやすいです
シフトが固定されているので、家族との大切な時間や、趣味の予定も立てやすくなります。子育て中の人で、お子さんが急な発熱で帰らないといけなくなった時でも、早上がりできる働き方です。自分の生活リズムに合わせて、働く時間を選べるのは嬉しいポイントといえます。
無理のないペースで長く働きたい人にとって、理想的な環境と言えるでしょう。
効率的に働きたい人
派遣は、契約で決められた仕事に集中できる環境があります。周りから、余計な業務を任されることが少ないので、効率的に働けます。
たとえば、「利用者の入浴介助だけを頑張りたい」と思う人は、入浴介助スタッフとして契約すると良いでしょう。周囲のスタッフからも、「入浴だけをやる人」という認識を持たれ、他の仕事を任される機会は少なくなります。
契約外の仕事であれば、なんでも断れる訳ではありませんが、基本的には契約内の仕事を重視する認識で問題ありません。働き方次第では、自分の得意分野で力を発揮できる機会が多くあります。専門性を活かして、あなたの活躍をアピールすることも可能です。
気持ち良く会話ができる人
介護職全般に言えることですが、介護派遣はコミュニケーション力を発揮できる仕事です。利用者や職場の人たちと良好な関係を築くうえで、会話を楽しんでもらう能力は欠かせません。
普段の現場で、利用者や職員と話すときに「私だったら」と、自分の話しかしない人は避けられてしまいます。嫌悪感を持たせるような話し方は、相手の話す気力を奪ってしまうので、丁寧に話を聞くといった工夫が必要です。
円滑なコミュニケーションが取れるようになれば、自然と仕事がしやすくなり、利用者に質の高いケアを提供できます。コミュニケーション力は、どんな仕事でも求められるため、鍛えておくと良いでしょう。
経験を積みたい人
介護経験を積みたい人は、派遣介護士がオススメです。様々な施設で介護を経験できるので、着実にスキルアップができます。
たとえば、特別養護老人ホームであれば、介護の基本的な技術から利用者の接し方まで幅広く学べます。デイサービスは、他の施設形態よりも、レクリエーションの企画や実行力が身につくでしょう。老人保健施設だと、多くの看護師と一緒に働くことで、医療面の知識が増えていきます。
将来のキャリアプランを考えながら、自分に合った職場で働いてみましょう。得てきたスキルが、自分の強みになっていきます。
ダブルワークをしたい人
派遣で働けば、他の仕事を掛け持ちしやすく、収入やキャリアを上げやすくなります。シフトなどの調整がしやすいうえに、時間の融通が利くからです。
介護の派遣を本業にしながら、Webの仕事をしたり、本業とは別の介護施設で働いたりする人もいます。正社員のように、「時間がなくて副業できない」といったこともないので、自分の思い描いたライフスタイルが実現しやすいでしょう。
これまでのスキルや経験を活かしながら、効率的に収入を増やせる環境が整っています。たくさん稼ぎたい人や、新しい分野に挑戦したい人に、オススメできる働き方です。
介護派遣を成功させる3つのコツ
介護派遣を成功させる3つのコツは、以下のとおりです。
それぞれ解説します。
希望を聞いてくれる派遣会社を選ぶ
派遣会社選びは、働き方の成功を左右する重要なポイントです。働くうえでの希望や条件を叶えるためには、良い派遣会社を選ばないといけません。
良い派遣会社の特徴は、以下のとおりです。
- 介護業界への理解が深い
- エージェントの対応が丁寧
- 求職者の話をちゃんと聞く
- 現実的な提案をしてくる
- 伝えたことを忘れていない
良い派遣会社は、悪い派遣会社に比べてエージェントの対応がまったく違います。求職者の希望にそって、無理のない範囲内で施設を紹介してくれます。
間違っても、派遣会社の「こちらのほうが良いと思います」といった言葉だけで、流されるように施設を決めるのはやめましょう。大事なのは自分で情報を探し、判断することです。
働き方を決めておく
派遣の転職を成功させるには、希望する条件を前もって整理しておくことが大切です。働きたい環境が明確になっていない状態では、理想の職場を見つけるのは難しいからです。
事前に決めておくべき条件は、以下のとおりです。
- 希望する時給や月収
- 通勤時間の上限
- 夜勤の可否
- 土日祝日勤務の可否
生活リズムや家庭の事情を考慮して、実現可能な条件を考えていきます。通勤時間が長すぎると疲れてしまうので、自宅から通い続けられる範囲を決めておきましょう。
夜勤や土日の勤務についても、自分のライフスタイルに合わせた判断が必要です。プライベートの時間も大切にしながら、無理なく働き続けられる条件を探してみてください。
自分でも施設をリサーチする
介護現場で一定期間働くためには、施設選びが重要になってきます。自分でも積極的に情報を集めることで、詳細を知れるので、自分の経験から良い施設か判断できます。
例えば、施設の規模や、どれだけ介護認定が下りた利用者が多いかなど、働く前に知っておきたい情報は意外と多いものです。施設を運営する母体が安定していれば、職員の待遇にも良い影響があります。調べるときは、インターネット以外にも、様々な方法があります。
施設の情報を集めるときは、以下の方法も参考にしてみてください。
- 介護業界で働く友人の口コミ
- 派遣会社からの評判
こうした事前リサーチをしっかり済ませておけば、安心して新しい職場でのスタートを切れます。分からないことは、派遣会社のスタッフに質問するのも良いですよ。
【経験談】介護派遣の方が良いと感じたポイント
私が介護派遣の方が良いと感じたポイントは、2つあります。
- 入社するかどうかを決められる
- 労働する日にちなどを自分で決められる
この2つは正社員では不可能な働き方なので、派遣ならではと言えます。入社前に、施設の雰囲気を肌で感じ取れる機会を作れるのも、派遣だけです。しかも副業をやっていても、派遣会社さえ許可してくれれば、なにも問題はありません。正社員では、まだ副業を認めていない会社が多く、派遣の方が気兼ねなく取り組めるのも魅力です。
たとえば夜勤で入る場合は、必ず待機時間が存在します。その時間は何をしていても良いので、多くの職員はテレビを観ていたり、読書をしていたりします。パソコンを使う副業であれば、待ちの時間も有効に使えるので、考えている人にはオススメしたい働き方です。
人間関係の面でも、派遣は良くも悪くも深く介入しないので、トラブルに巻き込まれることは少ないでしょう。
まとめ：介護派遣は縛られずに動きたい人に向いてる
今回は、介護派遣の方がいい理由やオススメな人について解説しました。
結論からお伝えすると、介護派遣の方がいい理由は、以下のとおりです。
- 時給が高い
- 休みやすい
- 時間の融通が利く
- 人間関係の悩みが少ない
派遣は、時給が高く、労働時間もコントロールしやすいです。しかし、賞与がなかったり、安定した給料がもらえなかったりする点は考慮しなければいけません。それ以上にメリットが大きいと感じる人は、派遣という方法で、自由度の高い生き方をしてみるのも良いでしょう。
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