YG性格検査でわかること｜やり方や結果の見方について解説

YG性格検査とは、日本人に合わせて作られた質問紙法による性格検査です。質問に答えることで「自分の性格はどんなタイプか」を理解できます。

今回はYG性格検査のやり方、結果の見方などについて解説します。

その他の性格検査が気になる方は、下記の記事もご覧ください。

YG性格検査の概要

YG性格検査とは、南カリフォルニア大学のJ.P.ギルフォードが考えた「ギルフォード性格検査」をもとにして、京都大学の矢田部達郎が日本人に合わせて作った心理検査です。矢田部とギルフォードの頭文字をとって、YG性格検査と呼ばれるようになりました。

YG性格検査は、性格検査のうちの質問紙法に分類されます。120問の質問項目に答えることで受検者の性格傾向を測定し、5つのタイプに分類します。[1]

質問紙法には他にも「新版TEG3（東大式エゴグラム）」「BDI-Ⅱ（ベック抑うつ質問票）」「STAI（状態・特性不安検査）」などがあります。[2]

YG性格検査の目的

YG性格検査を受けることは自分の性格傾向を把握し、適材適所を知るきっかけとなります。

YG性格検査は臨床の場だけでなく、採用試験や人財育成でも使用されます。「ルールを守るか」「情緒は安定しているか」「協調性はあるか」などの項目を測定し、これらの項目から5つのタイプに分類して、性格傾向を理解するのです。

たとえば「リーダー的な立場がいいか」「サポートする立場がいいか」などを考える手がかりになります。向いている部署や職種を判断するのにも役立ちます。

YG性格検査のやり方

YG性格検査のやり方は、120問の質問に「はい」「いいえ」「どちらでもない」で回答します。回答時間は約30分で、検査者もしくはCD音源が一定のスピードで問題を読み上げて回答を強制する「速度強制法」を用います。[1]回答方法は、以下の通りです。

	はい	？	いいえ
はい	〇
いいえ			〇
どちらでもない		△
はいに丸をつけたが、いいえに変える場合	〇		●
いいえに丸をつけたが、はいに変える場合	●		〇

対象年齢は小学校2年～成人です。受験者の年齢によって種類が異なり、「一般用」「高校用」「中学用」「小学用」の4種類があります。小学用の質問数は96問と、他の種類よりも少なくなっています。[1]

YG性格検査の結果の見方

YG性格検査は、以下の2つの結果が出ます。[1]

それぞれ見ていきましょう。

プロフィール判定

プロフィール判定では、性格を構成する以下の12個の尺度の得点を測定します。[1]

尺度	得点が低い	得点が高い
Ｄ（抑うつ性）	陽気で明るい	悲観的
C（回帰性）	落ち着きがある	感情の起伏が激しい
I（劣等感）	自信過剰	自信がない
N（神経質）	楽天的	心配性
O（主観性）	客観的に物事が見れる	自分が正しい
Co（非協調性）	協調的	不信感
Ag（攻撃性）	事なかれ主義	積極的
G（活動性）	おとなしい	身体・精神的に活動的
R（のんきさ）	慎重	衝動的
T（思考的外交）	計画的	考えが大雑把
A（支配性）	服従的	リーダーシップあり
S（社会的外交）	人と関わりを持ちたがらない	社交的

「外向的か内向的か」「情緒は安定しているか不安定か」など、受験者の特性を見出します。尺度ごとに分析されるため、自分の強み・弱みを知るのに役立つのです。

類型判定

類型判定では、性格を構成する12個の尺度から、以下の5つのタイプに分類されます。[1]

調和性と繊細さを持つ傾向があるのがA型です。バランスの取れた考えのもと、状況にふさわしい行動をします。

B型は、感受性が強くて活動的な性格です。問題意識が高く、行動力がありますが、まわりと協調しづらい部分が見られます。

互いに協力し合い、状況に適応するのがC型です。恥ずかしがり屋な一面がありますが、周囲をなごやかにする優しい雰囲気を持っています。

D型は、明るくて開放的な性格です。大雑把な面や抜けてる面もありますが、さまざまな場面で活躍できると考えられています。

1つのことに集中して考えたり、まわりのことに気づいたりする傾向があるのが、E型です。心配性や引っ込み思案な面もありますが、自分の才能を発揮する人が多いとされています。

YG性格検査の注意点

YG性格検査の注意点として、抽象的な質問や課題を与える「投影法」と比べて検査意図が明確なので、回答の操作をしやすいことがあります。[2]

YG性格検査を含む質問紙法は、自分を良く見せようとする「社会的望ましさ」が含まれるため、正確な判断が難しいと考えられています。[3]

喜岡（2006）は、YG性格検査の12尺度において、社会的望ましさが含まれるか実験をおこないました。その結果「T（思考的外交）」「R（のんきさ）」「Ag（攻撃性）」の3尺度に変化はありませんでした。

しかし、「Ｄ（抑うつ性）」「C（回帰性）」「I（劣等感）」「N（神経質）」「O（主観性）」「Co（非協調性）」「G（活動性）」「A（支配性）」「S（社会的外交）」の9尺度は変化が見られ、社会的望ましさが含まれやすいことが分かりました。[4]

性格検査は良い・悪いを決める検査ではないため、結果が出ても気にしすぎないようにしてください。

まとめ

YG性格検査では、自分の性格傾向を把握して適材適所を理解できます。検査時間が短いため、誰にでも受けやすい心理検査と考えられるでしょう。

性格の良さ・悪さを判断するものではないので、自分自身を知るきっかけとして利用してみてください。

参考文献
[1]YG性格検査 | 竹井機器工業株式会社

[2]面白いほどよくわかる！臨床心理学,下山 晴彦,西東社
https://amzn.asia/d/bonNkMY

[3]バランス型社会的望ましさ反応尺度日本語版 (BIDR-J) の作成と信頼性・妥当性の検討
https://www.jstage.jst.go.jp/article/personality/17/1/17_1_18/_pdf/-char/ja

[4]YG性格検査における反応歪曲の尺度得点への影響
https://www.jstage.jst.go.jp/article/pacjpa/70/0/70_2EV008/_pdf/-char/ja